Vamos olhar para a liderança, numa perspetiva de quando ocorre e como pode ser garantida com sucesso.
Muitos terão outras abordagens; no entanto, quando ocorrem alguns sinais, podemos mais facilmente medir onde estamos como líderes.
Falo dos sinais de uma boa liderança:
Isto porque liderar não é mandar, é inspirar, orientar e desenvolver.
A rotatividade do RH nas empresas é outro dos indicadores claros do estado da liderança na nossa empresa.
Pois liderar é gerar resultados através das pessoas.
E a empresa que atrai e retém pessoas boas, com equipa motivada e estável, é um indicador direto da liderança.
Quando bons colaboradores saem repetidamente, haverá falhas na comunicação, no reconhecimento ou na direção.
E o empresário ganhará clareza sobre o impacto real das suas ações e do seu estilo de liderança.
Este é o paradigma que cada vez está mais presente nas empresas, e aquelas que não entenderem que as atuais e futuras gerações não têm nada a ver com as gerações X e Boomers terão em mãos muito rapidamente dificuldades acrescidas.
Só com uma liderança eficaz é que teremos colaboradores consistentes nas práticas, profissionais e empenhados no propósito que a empresa lhes proporciona. Os benefícios são mais do que evidentes e comprovados pelos resultados obtidos por muitas empresas que decidiram por este caminho.
